Nos actions de Formations RH & Droit du Travail

Les modalités pratiques de mise en œuvre de l’évaluation du Personnel
Le processus de détermination des objectifs
Responsabilité sociale, normes internationales
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Code de conduite ICS (principale convention relative aux droits humains fondamentaux et aux recommandations de l’OIT)
Organiser et dynamiser le Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST)
Méthodologie d’enquête et d’analyse des accidents et incidents de travail
Evaluation des risques professionnels
Intégrer les concepts et méthodes de l’ergonomie dans la démarche de prévention
Prévention des risques liés aux pratiques additives en milieu professionnel
santé et sécurité au travail
TECHNIQUES DE RECOUVREMENT DE CREANCES EN ENTREPRISE

Nos actions de formations